为进一步加强学生工作队伍建设，切实提升助理辅导员工作效率和综合能力，明晰岗位职责与角色定位，3月28日，学院在博雅楼南210会议室举办助理辅导员工作经验交流会。学院团委书记、全体辅导员及助理辅导员参加座谈会，座谈会由学院党委副书记项鑫主持。
会上，参会老师就宿舍安全及管理、学生心理健康排查及教育、职业生涯规划与指导等工作分别进行了工作经验分享与交流，提出助理辅导员要明确自身的定位与职责，学会运用多重身份去思考问题，学会了解、理解与分解工作，快速准确的完成工作；要及时补缺补差，在工作中勤于思考，找目标、找差距，努力提升个人能力的综合素养。并希望大家发挥好“身教”的力量与“纽带”的作用，提高自身责任意识，加强与老师的联系，合理调度好内部工作，协调好工作、学习和生活中的关系，积极配合学院完成各项工作活动的开展。助理辅导员就工作以来的个人感受、遇到的问题和建议展开交流。他们表示，自担任助理辅导员以来，富有挑战性的工作让她们收获良多，能及时反馈、发现并解决学生急、难、愁、盼的问题。同时，在班级建设、活动打造、时间协调、人际交往和应变能力等方面有所提高，今后将更进一步，主动作为，锐意进取，以昂扬的姿态争做新时代青年。
助理辅导员制度是学院实行的一项学生工作育人制度，通过从研究生中选拔品学兼优的学生担任助理辅导员，发挥朋辈传帮带的优势，协助辅导员做好学生管理各项工作。助理辅导员队伍是学生工作队伍的重要补充力量，在长期实践中，成效显著，颇受新生好评。此次座谈会，加强了辅导员与助理辅导员之间的交流，帮助助理辅导员做到目标更加清晰、任务更加明确、服务更有动力，增强了他们的责任感与使命感，助力学院构建更高效便捷的管理服务体系。
（撰稿：学院 蒋雪晴；审核：学院 项鑫）
